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南明区和云岩区公立学校诚招合同制老师
阅读：1155次发布时间：2022-01-24

南明区和云岩区公立学校诚招合同制老师、诚通人力资源有限公司贵阳分公司招聘

诚通人力资源有限公司贵阳分公司，是国资委下属诚通集团管辖企业，是一家专业从事人力资源服务的国营企业。现为贵阳市南明区、云岩区各中小学、幼儿园招聘代课老师及教务工作者。

公司联系电话：0851-85957038

公司地址：贵阳市南明区花果园M区3栋2413

简历请备注意向学校，所有学校均为公立学校！我们不收任何费用！

建议直接加群

招聘学校为：

（一）贵阳市第八幼儿园分园（中天未来方舟G组团和中天甜蜜小镇），招大量的幼师（可接受实习生）

（二）贵阳市九幼分园（中天渔安新城）招大量的幼师（可接受实习生）

（三）北京市朝阳区实验小学贵阳分校招聘小学语文、英语

（四）贵阳市枫丹白露小学招聘小学语文、数学教师

（五）贵阳市新建小学招五年级数学老师

（六）双龙实验二小招小学科学教师（年后）

需要大量的幼师（可接受实习生）和保育员，以及中小学各科教师！！！

以上招聘简章请加QQ群查看！

年后还有大量公立学校招聘，我们不收任何费用！

应聘要求：需准备教师资格证，普通话证，学历证明，简历，身份证等复印件。

QQ14号群：723234277

简历接收邮箱：guiyangzhaopin@ccthr.com（简历为姓名+电话+科目+意向学校）

本单位招聘内部员工：

应聘内部员工简历接收邮箱：434554756@qq.com（注明岗位）

财务管理岗位说明书

岗位名称		财务总监		所在部门	贵阳分公司
直接上级		总经理		直接下级	财务、出纳
本职：做好分公司管理人员、托管人员费用的及时、准确、发放和缴纳以及分公司的日常财务管理工作。
主要职责与工作任务	(1) 负责分公司年度财务预算及年、季度资金预算工作中公共管理费用预算申请工作。 (2) 按照公司规定每月及时、准确上报分公司资金使用台帐、财务报表以及资金收支明细表、管理报表。 (3) 按照国家及公司相关规定，按时、足额申报缴纳分公司各项税费。做到按期完成上交任务，不挪用、不截留、不拖欠。 (4) 严格按照国家会计制度和公司相关规定，加强会计核算，掌握货币资金收支结存情况。 (5) 按照公司规定每月及时发放、缴纳托管人员生活费及各项保险。 (6) 按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚按期报帐。 (7) 妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。 (8) 做好分公司各项费用审核、报销工作。 (9) 完成分公司领导临时交办的其他工作。
工作协作关系	内部协调关系		分公司人事主管、出纳
	外部协调关系		市国税、地税部门、银行等
任职资格	教育水平		本科以上学历
	专业		财务管理、金融等相关专业
	经验		五年以上企业财务管理工作经验熟悉国家在财务、税务、审计方面的政策法规
	薪资		年薪12-15，基本薪资+岗位补助+绩效薪酬+效益激励

行政人事管理岗位说明书

岗位名称		行政运营总监		所在部门	贵阳分公司
直接上级		总经理		直接下级	行政、人事
本职：做好分公司的人力资源管理工作，根据国家的相关政策、法规和公司的人力资源战略规划，分别做好托管人员的服务保障和员工招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、社会保险、员工关系等人力资源工作。学习党的理论知识，指导日常管理工作。
主要职责与工作任务	(1) 建立健全分公司各项管理制度和岗位规范，及时向分公司领导提出内部人员调配及培训方案，做到分公司人员的优化配置。 (2) 按照国家及公司相关规定办理员工的招聘、晋升、辞退、培训、退休审批等人力资源工作；做好新进托管人员的基础信息审核确认及档案资料的接收工作；做好员工人事档案的整理、完善工作。 (3) 按照总部及相关外属部门要求及时准确上报分公司相关人事、费用和五险一金报表。 (4) 根据公司绩效考核制度组织实施员工的绩效考核，按照规定核算管理人员薪资、福利、奖金等各项费用。 (5) 负责分公司年度、季度资金预算中人员费用的预算申请工作，并按照费用预算按时准确核发托管人员及管理人员相关费用。 (6) 根据国家相关政策及公司总部规定，负责员工“五险一金”和个人所得税的核算、申报缴纳、金额扣缴、转移、缴费对帐、医保退费以及各项基础数据的修改申报变更等工作；负责离休人员的门诊及住院医疗费用单据收集审核汇总报销工作；为死亡职工遗属办理死亡后相关费用的资料收集及申领报批工作。 (7) 做好对托管人员接待及宣传解释工作，出具涉及人事待遇保险等方面的各项证明资料。 (8) 做好分公司日常办公用品的采购工作。 (9) 完成分公司领导交办的其他工作。
工作协作关系	内部协调关系		分公司各相关岗位
	外部协调关系		人力资源和社会保障厅（局）、社会保险经办机构、邮储银行、老干局、工会、公司总部管理部门等
任职资格	教育水平		本科以上学历
	专业		人力资源管理等相关经济专业
	经验		五年以上行政人力资源管理工作经验熟练掌握行政人力资源管理理论和各行政项人力资源工作流程熟悉国家相关劳动政策法规
	薪资		年薪10-15，基本薪资+岗位补助+绩效薪酬+效益激励

营销总监岗位说明书

岗位名称		营销总监		所在部门	贵阳分公司
直接上级		总经理		直接下级	客服、开发、市场
本职：做好分公司的人力资源管理工作，根据国家的相关政策、法规和公司的人力资源战略规划，分别做好托管人员的服务保障和员工招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、社会保险、员工关系等人力资源工作。学习党的理论知识，指导日常管理工作。
主要职责与工作任务	1. 负责公司业务开发拓展； 2. 负责公司业务团队管理，开拓市场、销售渠道、内部业务岗人员培训； 3. 协助上级对分公司经营目标和利润负责； 4. 3年以上大客户销售及团队管理经验； 5. 熟悉人力资源和外包行业优先； 6. 至少熟悉RPO/BPO/HRO/灵活用工/薪税服务/社保公积金代理业务其中3个以上模块；任职资格： 1.本科学历以上，党员优先； 2.至少熟悉RPO/BPO/HRO/灵活用工/薪税服务/社保公积金代理业务其中3个以上模块； 3.有相应的客户资源或潜在客户资源； 4.沟通能力强，服务态度佳，有较强的责任心； 5.认同公司文化，诚实守信，良好的团队意识；
工作协作关系	内部协调关系		分公司各相关岗位
	外部协调关系		人力资源和社会保障厅（局）、社会保险经办机构、邮储银行、老干局、工会、公司总部管理部门等
任职资格	教育水平		本科以上学历
	专业		人力资源管理等相关经济专业
	经验		五年以上行政人力资源管理工作经验熟练掌握行政人力资源管理理论和各行政项人力资源工作流程熟悉国家相关劳动政策法规
	薪资		年薪10-15，基本薪资+岗位补助+绩效薪酬+效益激励