贵阳市公共卫生救治中心诚聘高层次人才长期公告

一、 单位概况

贵阳市公共卫生救治中心由原贵阳市第五人民医院和原贵阳市肺科医院于2014年整合而成，系贵阳市卫生健康局下属正县级差额事业单位，是全省唯一一所以传染病、职业病、肿瘤及急慢性相关性疾病诊治及公共卫生服务为主，集预防、医疗、保健、康复、教学、科研为一体的三级传染病医院。系“全国卫生系统先进集体”；为贵阳市职业病防治医院；贵阳市肿瘤医院；贵州医科大学非直属附属医院；上海市公共卫生临床中心贵阳分中心；深圳市第三人民医院战略合作医院；首都医科大学附属北京佑安医院协作医院；首都医科大学附属北京胸科医院协作医院。开建有张文宏专家工作站和卢洪州名医工作室。

截至目前，贵阳市公共卫生救治中心共有省级临床重点建设学科1个: 感染科；省级临床重点建设（扶持）学科1个: 结核科；省级临床重点建设专科2个：感染科、肿瘤科;市级重点建设专科2个: 肝病科、职业病科。

现有四个院区，分别是大营路院区（原贵阳市第五人民医院院区）、花果园院区（原贵阳市肺科医院院区）、大水沟院区（现贵州省将军山医院）、下坝院区。编制床位数为900张，口腔牙椅2张，实际开放床位1358张，年门诊量45万余人次，现有在职职工1337人，其中卫生技术人员1158人；高级职称162人、中级职称410人；硕士研究生及以上学历105人，硕士生导师11名。设置有66个科室。常年日均住院就诊患者1100余人。

二、岗位需求

我中心长期引进临床、医技各学科优秀人才，以期在学科建设和发展中发挥引领性作用，推动医院整体服务能力不断提升。具体包括：消化内科、心内科、神经内科、肿瘤科等领域优秀青年人才（学科带头人）或业务骨干人才；功能科（B超室）等科室紧缺人才；肝胆外科等科室骨干人才。

 三、人才条件及待遇

（一）基本资格

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱社会主义，坚持四项基本原则。

2、德才兼备、以德为先；遵纪守法，诚实守信，品行端正，身心健康，具有良好的敬业精神和职业道德。

3、坚持事业为上、突出业绩贡献，有较强的事业心和责任感。

（二）基本条件

1、优秀青年人才A

具有学历学位的博士研究生，年龄50岁以下，以独立作者或者第一作者发表科研论文被SCI二区期刊（中科院分区)收录1篇;或发表影响因子5分及以上论文1篇。

2、优秀青年人才B

具有学历学位的博士研究生，年龄50岁以下，以独立作者或者第一作者发表科研论文被SCI三区期刊（中科院分区)收录1篇;或发表影响因子3分及以上论文1篇。

3、优秀青年人才C

具有学历学位的博士研究生，年龄50岁以下，具有三级以上医院5年以上工作经历。

4、优秀青年人才D

具有学历学位的博士研究生，年龄45岁以下。

5、紧缺人才

硕士研究生以上学历（取得副高级以上职称人才学历可放宽至本科学历），具有三级以上医院1年以上工作经历，年龄一般在50岁以下。

6、骨干人才

本科及以上学历，取得副高级职称（硕士研究生以上学历人才取得初级职称即可），具有三级以上医院3年以上工作经历，年龄一般在45岁以下。

（二）引进待遇

1、优秀青年人才

（1）享受事业编制；

（2）聘任为学科带头人；

（3）提供50万至200万元安家补贴;

（4）住房补贴、人才津贴按照省、市相关政策执行；

（5）采用“一人一策”“一事一议”原则，科研启动经费及薪资待遇等面议；

（6）按规定办理贵阳市“人才绿卡”，按规定就医享受“绿色通道”、子女入学、配偶就业安置等服务；

（7）来医院考察期间，由医院负责解决食宿，并报销往返交通费。

2、博士研究生

（1）享受事业编制；

（2）聘任为学科带头人；

（3）提供20万至120万元安家补贴;

（4）住房补贴、人才津贴按照省、市相关政策执行；

（5）采用“一人一策”“一事一议”原则，科研启动经费及薪资待遇等面议；

（6）按规定办理贵阳市“人才绿卡”，按政策享受就医“绿色通道”等服务。

四、联系方式

本招聘公告长期有效，应聘人员可将个人简历及相关资格证件发至人事科邮箱或在线投递简历，邮件标题请参照如下格式编写：姓名+毕业院校+学历+专业+投递岗位。

联系方式：0851-86781886（李老师）

投递邮箱：731841239@qq.com

单位官网：贵阳市公共卫生救治中心（https://www.gysggwsjzzx.cn/index.php/）

欢迎来电咨询了解具体岗位信息和投递信息。

咨询时间：周一到周五上午8:00-12:00，下午14:00-17:30