2022年镇宁县公安局招聘留置看护勤务人员公告（20人，3月14-18日报名）

阅读：1433次发布时间：2022-03-14 .

　　根据工作需要，镇宁自治县公安局决定在全市范围内公开招聘20名留置看护勤务人员，现将招聘有关事项公告如下：
　　一、招聘原则
　　坚持公开、公正、平等、择优的原则。
　　二、招聘岗位职责及招聘人数
　　本次招聘岗位为镇宁自治县留置看护人员，主要工作职责为完成对留置对象的看护任务。本次招聘的留置看护人员不具有人民警察和国家公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。
　　招聘人数：20人(男10人，女10人)。
　　三、招聘条件
　　(一)基本条件
　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。
　　2.年龄18周岁以上，35周岁以下。
　　3.具有高中及以上学历。
　　4.户籍地为安顺市或在安顺市辖区常住3年以上。
　　5.身体健康，五官、体型端正，无残疾、重听、口吃、色盲、色弱、传染病、纹身，无明显生理缺陷，两眼裸视力均在4.6以上，男性身高1.65米以上，女性身高1.56米以上，具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力。
　　6.自愿从事留置看护人员工作，具有忠诚奉献、担当作为、吃苦耐劳的精神，具有良好的道德情操和心理素质，品行端正、作风正派、爱岗敬业，服从组织安排，纪律观念较强，能够保守国家秘密。
　　7.具备国家法律法规规定及履行岗位职责所需的其他条件。
　　(二)优先聘用条件
　　公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶及子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，优先招聘。
　　(三)不得报考范围
　　1.不符合招录对象、报考条件的。
　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
　　3.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的。
　　4.有较为严重的个人不良信用记录、道德品行问题的。
　　5.因违纪违规被公安机关或其他单位(企业)开除、辞退、解聘的。
　　6.有吸毒史或戒毒史的。
　　7.从镇宁自治县公安局辅警队伍辞职不满一年的。
　　8.其他原因不适宜从事看护人员工作的。
　　四、招聘程序
　　公开招聘工作按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、政审、复核审定、公示及聘用手续等程序进行，相关招录情况在镇宁自治县公安局微信公众号上进行公布，全程接受社会监督。
　　(一)报名
　　1.报名时间：2022年3月14日至3月18日
　　上午：9：00-12：00;下午：14：30-17：00
　　2.报名地点：镇宁自治县公安局政工室609室
　　3.报名要求：本次招聘采取本人现场报名，不允许代报，应聘人员报名前应仔细阅读招聘公告。报名时需持本人户口簿、有效居民身份证、退役军人需持退役军人证、毕业证原件及复印件各一份，近期免冠1寸彩色照片4张,现场填写《镇宁自治县公安局留置看护勤务人员报名信息表》并认真校对信息。
　　报名中填写及提供资料必须全面真实有效，否则报名无效。
　　(二)资格审查
　　由镇宁自治县公安局成立公开招聘领导小组，按规定的条件对应聘人员进行资格审查，符合条件的进入笔试环节。
　　(三)笔试
　　由镇宁自治县公安局根据工作实际命题组织开展笔试，笔试时间和地点另行通知。笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1：2进入面试环节。若招聘人数进入面试人员比例达不到1：2，则按照招聘人数不低于1：1比例确定面试人员。
　　(四)面试
　　由镇宁自治县公安局招聘领导小组办公室组织，对应聘人员思想政治、道德品质、仪容仪表、语言表达、沟通协调能力进行面试，统计成绩。面试结束后即进入体能测试环节。
　　(五)体能测试
　　应聘人员根据通知提前到达指定地点，持本人身份证参加体能测试。体能测试项目为：1000米跑(男)、800米跑(女)、4×10米往返跑，测试成绩参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》计算。体能测试结束后，根据体能测试合格者的面试成绩，按招聘人数从高分到低分等额确定体检对象。
　　(六)体检
　　总成绩公布后按岗位1：1比例从高分到低分依次进入体检，体检不合格的，从高分到低分递补。考生在招聘领导小组指定医院进行体检，体检标准按照公务员体检通用标准执行，体检费用由考生本人承担。
　　(七)政审
　　体检合格者按1：1比例列为政审对象。政审对象有违法违纪行为记录的，视为不合格。政审不合格的，在进入体检人员中从高分到低分递补。
　　(八)复核审定
　　政审结束后，由镇宁自治县公安局对招录程序、人员情况最终进行复核审定。复核审定阶段出现应聘人员放弃或不合格情形的，按照递补要求依次递补。
　　(九)公示及聘用
　　1.经笔试、面试、体检、政审合格者确定为拟聘用人员，在镇宁自治县公安局微信公众号进行公示，公示时间为5天。公示结束后由镇宁自治县公安局按照有关规定办理聘用手续。
　　2.镇宁自治县公安局与聘用人员签定《劳动合同》。试用期为3个月，聘用期为一年，聘用期间表现好的，按相关规定进行续签合同，如聘用期间发生违法违纪行为，立即解聘。
　　五、薪酬待遇及后续管理
　　1.聘用人员岗位薪酬每人每月基本工资2000元，绩效300元，试用期满考核合格后按规定缴纳养老、工伤、失业、医疗保险。
　　2.聘用人员由镇宁自治县公安局管理，具体由镇宁自治县看守所负责。
　　六、注意事项
　　(一)应聘人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。在公开招聘领导小组发出体能测试、面试、体检及其他事宜通知的时限内，应聘人员不能按时到场的即视为自动放弃。
　　(二)本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。
　　七、纪律与监督
　　本次招聘工作由镇宁自治县公安局全程监督并接受社会监督。违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经查实，严肃处理。
　　本公告未尽事宜，由镇宁自治县公安局负责解释。
　　咨询电话：王警官18708511043
　　林警官13985163752
镇宁自治县公安局
2022年3月11日
　　(信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/FKAbtHfc1z98JNm_3Zxx2w)

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