贵阳经宏城市开发投资有限公司及子公司2022年第三批招聘简章

阅读：1253次发布时间：2022-07-02 .

贵阳经宏城市开发投资有限公司及子公司
2022年第三批招聘简章
    贵阳经宏城市开发投资有限公司成立于2017年12月，公司注册资本5亿元，主要业务范围及职能为统筹经开区土地一级开发、配合全区招商引资、房地产开发经营、基础设施建设、城市功能提升，下属全资子公司贵阳地源地产服务有限公司，主要负责土地申报、征收、出让等相关工作。
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘人数
本次共计招聘6人。
三、招聘岗位及条件
（一）基本条件
1.遵守国家宪法、法律、法规；
2.能够履行企业员工的义务,遵守纪律,品行端正;
3.身体健康，吃苦耐劳，工作责任心强;
4.具有良好的政治素养,同等条件下,党员优先、劳模优先；
5.具有良好个人征信；
6.法律、法规等对企业岗位条件另有规定的,从其规定。
（二）有下列情况之一者，不予接受报名：
1.触犯刑法，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；
2.法律法规规定的其他情形。
（三）职位表
序号
| 需求
职位
| 人数
| 条件设置
| 薪资待遇
| 备注
|
性别
| 年龄
| 学历
| 专业
| 其他
|
1
| 经宏公司财务部部长
| 1
| 不限
| 45岁及以下
| 本科及以上
| 财务管理
| 1.具有中级及以上会计职称、五年及以上工作经验，党员优先、具有房地产从业经验者优先；
2.熟悉财务年度预算规划管理及财务决算相关工作；
3.熟悉公司税收策划及管理；
4.能预判公司财务管理相关风险，并制定可行的解决措施；
5.熟练操作财务软件和电脑办公软件；
6.具备良好的沟通协调能力、团队协作精神。
| 面议
|
|
2
| 地源公司办公室工作人员
| 3
| 不限
| 35岁及以下
| 本科及以上
| 不限
| 1.具备文档管理、资料整理等相关知识；
2.熟悉Office系列办公软件，工作细心，有责任感；
3.具备良好的语言表达能力，能与他人进行良好有效的沟通；
4.具有良好的职业道德、敬业责任意识和团队协作精神，做事认真严谨，善于思考，勇于担当，积极进取。
| 年薪7-12万（包含五险一金、餐费等）
|
|
3
| 地源公司劳务派遣制办公室工作人员
| 2
| 不限
| 专科及以上
| 不限
|
|
四、招聘程序
（一）公告时间
在“贵阳英格玛”官方公众微信号、贵阳市人才网、贵阳招聘网、163贵州网发布公开招聘公告。公告时间从2022年7月1日（周四）下午17:00至2022年7月5日（周二）15：00。
（二）报名
1．报名时间、方式和要求
（1）报名方式：采用邮件投递报名资料的方式进行。
报名人员填写《基本情况表》（请下载附件1对基本情况表进行填写）及相关资料发送至gygs@engma.net邮箱，公示期结束后收到我公司发送短信后视为报名成功。
报名咨询人：杨老师（请在工作日工作时间内电话咨询）；
联系电话：13158063753、13158075327。
注：应聘人员限报一个岗位，请慎重选择。报名与考试时使用的身份证必须一致，如出现应聘人员重复报名、信息不一致或故意填报错误信息，后果由应聘人员本人承担。
2.报名所需资料（发送至邮箱）
（1）《基本情况表》；请点击附件下载：
（2）免冠1寸照、个人近照；
（3）学历相关证明（学位证、毕业证）原件扫描件一份；
（4）报考条件所需相关资格证明原件扫描件；
（5）报名不收取报名费用；
（6）报名打包资料名称应为：姓名+报名岗位+电话；
以上报名所需资料均以电子文档形式打包发送至报名邮箱。
3.资格初审及报名公示
（1）资格初审
根据招聘条件及岗位基本任职要求，我司对应聘者提交材料的相关信息进行审核与筛选，同时将依照招聘岗位需求人数按照1:6及以上进行筛选进入考试。
（2）报名情况公示
笔试人员名单将在“贵阳英格玛”微信公众号进行公示。
报名情况公示时间：2022年7月6日（周三）下午16:00。
（三）笔试
考试采取笔试、面试相结合的办法。笔试、面试成绩总分均为100分。    笔试内容：公共基础知识。
笔试时间：待通知。
笔试地点：待通知。
笔试时长：两小时。
考生须持有效《居民身份证》方能进入考场参加笔试。
未完成笔试科目或未取得有效成绩的考生，取消其进入下一环节资格。
考试结束后3个工作日内，笔试成绩在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布。
（四）面试
据笔试成绩从高到低，按进入面试人数与岗位拟招聘人数3：1的比例确定面试人选。
总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。
面试时间：待通知。
面试地点：待通知。
未参加或未完成面试的取消进入下一环节的资格。
（五）资格复核1.复审
（1）提供无犯罪记录证明、个人征信等材料。
（2）提供毕业证、学位证、身份证、职称等材料原件及复印件。
（3）提供报考岗位要求的其他相关材料原件，报考者应对提交的材料真实、有效性负责，如不符合招聘岗位条件和要求的，一经核实，取消聘用资格。
（4）聘用后若发现弄虚作假或者隐瞒真实情况，予以辞退。
2.发现有下列情况之一者，视为考核不合格：
（1）对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；
（2）受过刑事处分的；
（3）受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分，受撤销党内职务以上处分的；
（4）有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；
（5）组织纪律松懈，经常违反规章制度的；
（6）有其它不宜聘用的问题。
（六）体检
1.体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定；
2.体检费用由应聘人员承担；
3.应聘人员未按规定时间参加体检的，视为自动放弃；
4.对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用；聘用后若发现弄虚作假或者隐瞒真实情况，予以辞退，并按规定追究相关人员责任。
(七)公示与录用
1.根据考核、复审和体检结果，确定拟聘人员，向社会进行为期3天的公示，接受社会监督；公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
2.签订劳动合同，办理相关用人手续：被录用的人员应在规定时间内到用人单位报到，并服从公司内部岗位调剂。拒不报到或服从岗位调剂的，取消录用资格。试用期满且胜任工作即可签订劳动合同，办理相关用人手续。
五、工作地点与薪酬待遇
工作地点：由公司根据岗位需求统一安排。
薪酬待遇按我司《薪酬管理制度》执行，工作人员薪酬由工资、社保公积金、绩效考核奖励和福利等构成，试用期壹个月，发放基本工资。
六、其他事项
1.在招聘过程中，应聘人员有扰乱秩序、舞弊、威胁或意图贿赂工作人员等行为的，一律取消应聘资格，今后将无法参加我司招聘考试。
2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消应聘资格。
3.根据招聘情况和公司需要，本次招聘实际录用人数可多于或少于公告拟聘人数。
4.应聘人员应服从我司工作地点或岗位分配，否则视为放弃资格。
5.我公司不组织应聘前培训活动，不提供指定考试书籍，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用，请应聘人员提高警惕，谨防上当。
6.本公告未尽事宜由苏州英格玛人力资源集团贵阳分公司负责解释。
七、报名咨询
联系人：杨老师（请在工作日工作时间内来电咨询）
13158063753、13158075327

附件：基本情况表（点击下载）
苏州英格玛人力资源集团贵阳分公司
2022年7月1日

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