英格玛人力资源集团贵阳公司代招聘贵阳市观山湖区国有平台公司工作人员招聘简章

阅读：873次发布时间：2022-07-19 .

英格玛人力资源集团贵阳公司代
招聘贵阳市观山湖区国有平台公司工作人员
招聘简章

英格玛人力资源集团贵阳公司（下文简称“英格玛”）拟面向社会公开招聘国有平台公司工作人员，推荐至贵阳市观山湖区国有平台公司开展相关工作。

一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先原则；
（二）坚持民主、公开、竞争、择优原则；
（三）坚持出资人认可、职工群众认可、市场认可原则。

二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国;具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，能自觉做到树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”;
2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力；
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规；
4.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
6.具有良好的个人征信。
（二）职位及相关要求见下表
岗位
| 人数
| 工作任务
| 任职资格
|
工程师
| 3
| 1、领会设计意图，掌握技术要点，按标准工艺，负责项目的各参建单位的工作协调；2、负责工程施工过程中质量、安全、进度管理；3、负责协调供电、联通、电信、移动、广电、自来水、煤气、国防光缆线路迁改工作；4、负责迁改预、结算送审，工程完工后移交。
| 1、熟练使用CAD、OFFICE办公软件；
2、有熟练的驾驶技术；
3、具有三年以上房地产、厂房项目的管理或施工经验；
4、中级及以上职称。
|
策划专员
| 3
| 1、较强的文字功底，可独立撰写项目整体营销推广方案；2、开展以产业经济分析、发展方向及定位研判、产业空间规划及设计为核心的产业概念规划、产业园区规划和区域产业发展规划等规划任务；3、对市场有敏锐的洞察力，把握项目策略方向及节点，为决策提供支持；4、结合项目开展产业经济政策、区域宏观产业布局、专项产业行业发展、产融单元模型、产业园区和产业小镇类项目开发运营模式等梳理研究类任务；5、负责牵头组织项目营销定价机制。6、负责牵头公司的海报、展板制作，同时能够独立完成简单的宣传文案和海报制作等。
| 1、较强的文案功底，熟悉PPT、PS操作；
2、有熟练的驾驶技术；
3、有3年以上营销策划和推广相关工作经验。面试时，需提供牵头负责策划推广方案案例不低于3个；
|
业务专员
| 4
| 1、按照制度流程开展日常招商工作；
2、机构招商及入驻对接服务的具体业务经办，入驻机构需求的收集整理与信息咨询对接；
3、协助办理政策补贴相关工作；
4、商贸业务相关工作；
5、领导安排的其他工作。
| 1、踏实勤奋，具有良好的服务意识和保密意识；
2、具有良好的沟通和执行能力，具有较强的工作责任心和工作主动性；
3、具有2年以上大宗商品贸易业务经验、商贸物流等经验优先；
4、取得基金从业资格证者优先。
|
质安专员
| 1
| 1、在部门部长和副部长领导下工作，宣传和贯彻国家有关安全生产和环保法律法规和标准；
2、参与编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施；
3、参与公司生产中的安全生产事故应急救援预案的编制及演练；
4、组织开展安全生产教育培训与交流；
5、编制公司质量和安全生产检查计划,并监督实施；
6、通报在建项目违规违章查处情况；
7、建立公司在建项目质量和安全生产管理档案；
8、参与考核评价项目质量和安全生产管理情况；
9、组织公司做好在建项目的质量和安全管理，开展日常巡查、月检查，季度检查等，并对检查出的问题进行梳理，形成通报；
10、对检查中发现的重大隐患处置不及时或不整改的施工单位，可向上级领导汇报后对施工单位进行通报批评，如果有危及工程质量安全的情况立即责令停工整改，待消除隐患后再进行施工；
11、建立、完善安全巡查台账和安全隐患排查台账，并做好跟踪、整改工作；
12、完成领导交办的其它工作。
| 1、熟悉《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建筑施工安全检查标准》等法律、法规和规章制度。2、有熟练的驾驶技术。3、年龄35岁以下，限男性。
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平面设计（视觉设计）
| 1
| 1、可独立完成品宣资料的平面设计、排版，品牌形象设计，主要包括宣传册、宣传单、展板、海报、H5、文化墙、平面广告、微信、设计排版及其他图文处理等。
2、负责公司产品的单页、产品说明书、以及相关产品资料。
3、配合对外宣传、推广活动的设计工作；
4、具备一定的手绘草图及徒手作画能力。精通：AI、PI、CorelDraw、排版设计软件Indesign等设计类软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识。
5、协助完成各类策划方案的创意工作。
| 1、精通：AI、PI、CorelDraw、排版设计软件Indesign等设计类软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识；
2、有良好语言表达能力，一定的文案功底。
3、设计、后期修图熟练工，有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力；
4、有熟练的驾驶技术；
5、3年以上平面、广告、美术设计工作经验。报考时，需提供自己的平面设计案例不低于5个。
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招商专员
| 5
| 1、负责拓展、维护招商渠道，开发客户资源，完成所辖园区的招商任务及后期服务；
2、负责建立和健全公司招商引资工作体系，结合公司资产情况，组织拟定招商引资方案，贯彻执行上级招商引资政策，组织招商引资洽谈会议和对外招商活动，拟定并签署招商引资协议，确保招商引资项目顺利落地；
3、负责落地企业的管理服务。
4、协助开展招商活动的落地实施工作；
5、其他工作。
| 1、有良好语言表达能力，具备一定文案功底；2、对外协调能力强，有较强的人际沟通能力；3、有熟练的驾驶技术。
|
资产运营专员
| 1
| 1、负责统筹公司资产的运作，建立经营体系，实现项目落地运营收益。
2、探索公司多元化资产运营机制，丰富公司资产运营模式。
3、负责公司资产日常运营管理，健全各类资产闭环管理构架，建立、组织和调配内外部资源实施催收、处置方案；
| 1、有创新思维，具备一定财务管理知识；2、有熟练的驾驶技术；3、3年以上资产运营相关经验。
|
计划专员
| 1
| 1、协助制定公司战略规划及年度经营目标，参与公司年度经营计划编制、调整及预警管理；
2、负责公司年度计划、月度计划及周计划跟踪管理，分别从计划目标制定、过程监督、结果反馈及复盘等方面服务项目运营发展；
3、参与项目周报、月报、公司年度报告、领导发言稿等文字编撰工作及重大会议组织工作；
4、参与项目进度检查，依据公司里程碑节点，能有效识别项目进度风险，并对项目运营状况进行全面分析及给出有效建议；
| 1、具有一年以上计划运营管理工作经验；
2、熟练使用OFFICE等办公软件；
3、熟悉建筑行业基本建设及开发运营全生命周期；
4、有良好语言表达能力，思维敏捷、责任心强、具备一定文案功底；
5、有房地产计划运营工作岗位经验优先。
6、有熟练的驾驶技术。
7、一年以上相关工作经验。
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建筑设计专员
| 1
| 1、负责建筑专业设计管理工作；
2、负责建筑及总规设计成果审核工作；
3、负责成本控制及成本优化设计工作；
4、负责完成专项施工方案；
5、提供现场技术支持；
| 1、熟练掌握CAD、天正、PS等工具软件。
2、做过成本控制及成本优化等相关工作经验。
3、能独立审核全套施工图纸
4、有房开和设计院工作经验
5、有熟练的驾驶技术。
6、中级及以上职称，5年以上工作经验
|
合同专员
| 1
| 1.参与合同的审核、会签等流程工作；
2.及时掌握合同履行、变更、终止情况，并与相关部门沟通，处理商务纠纷；
3.科学、规范管理合同档案，保证查阅方便，保证档案管理的机密性；
4.其他工作。
| 熟悉国家相关法律、法规、财务相关知识，有合同管理工作经验者优先考虑。
|
风险合规控制业务员
| 1
| 内控审查和业务综合风险控制
| 具有2年以上合规风控工及贸易业务相关作经验，中共党员优先。
|

（三）有下列情形之一者不得报考
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；被开除公职未满5年的人员；
2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。

三、招聘流程
（一）报名
1.报名时间和方式
（1）报名时间
2022年7月19日至7月24日（17:00前）
（2）报名方式：
采用邮件投递报名资料的方式进行。报名资料发送至Gygs@engma.net邮箱，发送邮件命名统一格式为：姓名+应聘岗位+联系电话。公示期结束后收到我公司回复短信后视为审核通过报名成功。
2.报名所需资料
（1）个人简历（基本情况表，附件统一下载填写），附免冠1寸照；
请点击下载：基本情况表.doc
（2）学历相关证明（学位证/毕业证）原件扫描件一份；
（3）身份证原件扫描件正反面一份；
（4）在职人员需提供单位同意报考证明原件扫描件。
以上报名所需资料均以电子文档形式打包发送至报名邮箱。
3.其他说明
报名不收取报名费用，每人仅限报考一个岗位。
报名咨询：杨老师 13158063753、13158075327（请在工作日工作时间内电话咨询）
（二）资格审查
由英格玛根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初步审查，审查合格的人员方能进入下一步流程。
报名结束后，岗位计划与报名人数招聘人数达不到1：8的比例，其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整；招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经考核领导小组同意后，给予改报其他岗位。
（三）笔试及面试
通过笔试、结构化面试，逐轮考核，逐轮淘汰，确定最终录取人员。
（1）笔试（百分制）：根据资格审查情况，每岗取不高于1:8的录取比例进入笔试，择优确定进入笔试。
笔试内容：综合能力测试
笔试时间：待通知。
笔试地点：待通知。
笔试时长：两小时。
考生须持有效《居民身份证》方能进入考场参加笔试。
未完成笔试科目或未取得有效成绩的考生，取消其进入下一环节资格。
考试结束后5个工作日内，笔试成绩在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布。
（2）结构化面试：各岗位根据笔试成绩排名从高到低按不高于计划招聘人数1：3的比例确定参加面试的人选。参加面试人员名单在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布。
面试时间：待通知。
面试地点：待通知。
面试结束后5个工作日内，面试成绩在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布。
未参加或未完成面试的取消进入下一环节的资格。
（四）体检
体检在区级及以上指定医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行。
（五）政审
按程序对体检合格者进行政治资格审核。
（六）岗位出缺补充
岗位出现空缺时，依结构化面试考核成绩按序补充。
（七）考核结果公示
考核结果经考核领导小组研究同意后进行公示。
（八）办理聘用手续
考察合格的应聘者，由英格玛派至贵阳市观山湖区国有平台公司开展工作。

四、薪资待遇
工作人员费用由工资、社保公积金、绩效考核奖励费用和福利费用等构成，约6-11万元/人/年（税前）。对工作表现突出的优秀人员可晋升高级岗位，相应报酬大额上浮。上述费用根据正式入职后工作考核结果据实发放。

注：本次招聘工作相关解释权归英格玛人力资源集团贵阳分公司所有！

英格玛人力资源集团贵阳分公司
2022年7月18日

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