贵州康达建设有限公司2023年招聘简章

阅读：1298次发布时间：-0001-11-30 .

贵州康达建设有限公司2023年招聘简章

贵州康达建设有限公司成立于2021年8月3日，注册资本为10000万元人民币。是一家主要从事建筑行业的施工总承包公司，目前的资质等级为建筑工程施工总承包贰级，市政公用工程施工总承包贰级，防水防腐保温工程专业承包贰级，特种工程专业承包不分等级。公司位于贵州省凯里市风情大道11号。目前项目已开始启动，公司人员不足，决定向社会公开招聘人员。
一、招聘岗位及人数
本次面向社会公开引进人才4名，具体职位详见人才招聘计划表。
二、人才引进原则及程序
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优原则，实行公开条件、公开岗位、公开报名，并严格按照引进计划、发布公告、报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用的程序进行。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行。
3.具有常履行岗位职责的身体条件。
4.具有报考职位所需的学历学位及其他资格条件。
5.具有下列情形之一的，不得报名。
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的。
（2）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。
（3）曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理国有企业）、国有企业被辞退未满5年的。
（4）在各级公务员招考、国有企业招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。
（5）不符合公开招聘有关条件要求的。
（6）法律、法规规定其它不得聘用为国有企业工作人员的。
四、报名时间及地点
（一）报名时间：2023年8月29日至招满为止（每天9:00-17:30）。
（二）报名地点
本次人才引进采取网上投简历的方式进行。
网上投入简历邮箱：734663357@qq.com
五、报名须提交以下材料：
1.本人有效《居民身份证》、毕业证、学位证、简历等相关材料原件及复印件各1份或扫描件。
2.近期1寸免冠面彩色证件照2张。
六、资格审查：
由贵州康达建设有限公司统一组织实施，资格审查合格人员参加面试。
七、面试
公司采取现场面试。面试人员由公司分管领导或负责人、人力资源部组成。主要考察面试者综合素质的运用能力及适应职位工作的能力情况，根据面试情况，确定拟引进人选。
八、体检和考察
参照入职体检的标准在县级以上医院进行体检，并在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检具体时间另行确定并通知，体检费用由考生自理。
　　体检合格者，列为考察对象。考察采取严格审核人事档案、查询社会信用记录、有无违法犯罪记录等方法进行。未在规定时间内提交印证材料的人员，取消进入下一环节资格。
九、薪资待遇
与公司签订合同的职工为其缴纳五险一金，月工资按月发放，薪酬标准按公司薪酬制度执行。

人才招聘计划表：
贵州康达建设有限公司2023年人才招聘计划
|
序号
| 招聘部门
| 岗位
| 招聘人数
| 主要工作内容
| 招聘要求
| 薪酬标准
| 签订单位
|
1
| 综合部
| 行政文事岗
| 1
| 1、负责起草公司各类报告综合性文稿；2、落实人事档案管理工作；3、后勤保障；4、岗位职责及公司安排。
| 1、大学专科及以上学历；2、汉语言文学及相关专业；3、具有3年以上工作经验；4、具有较强文字功底，书面表达能力突出；
5、党员优先。
| 按公司薪酬方案执行
| 康达建设公司
|
2
| 质量安全部
| 安全员岗
| 1
| 1、负责公司及项目部安全资料；2、检查项目部施工安全；3、岗位职责及公司安排。
| 1、大学专科及以上学历；
2、工程技术类及相关专业；
3、3年以上工作经验；
4、有二级建造师证（房建或市政专业）或中级职称证优先；
5、党员优先。
| 按公司薪酬方案执行
| 康达建设公司
|
3
| 经营管理部
| 合同管理岗
| 1
| 1、负责公司合同编写、整理、交接等；2、岗位职责及公司安排。
| 1、大学专科及以上学历；
2、工程技术类及相关专业；
3、3年以上工作经验；
4、有二级建造师证（房建或市政专业）或中级职称证者优先；
5、党员优先。
| 按公司薪酬方案执行
| 康达建设公司
|
4
| 成本管理部
| 造价员
| 1
| 1、负责公司进度款资料整理；2、公司项目的预结算编制；3、岗位职责及公司安排。
| 1、大学专科及以上学历；
2、工程技术类及相关专业；
3、3年以上工作经验；
4、有二级建造师证（房建或市政专业）或中级职称证优先；
5、党员优先。
| 按公司薪酬方案执行
| 康达建设公司
|

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