2022年独山县实施“百泉回流”工程引进优秀人才的公告（50人，2月10-3月10日报名）

阅读：1707次发布时间：2022-02-10 .

　　为深入实施人才强县战略，吸引和聚集独山籍在外工作的干部和愿意到独山县工作的各类人才“回流”独山干事创业、共谋发展，进一步加强我县人才队伍建设，着力打造高素质专业化人才队伍，切实为推动独山县高质量发展、实现“五个新独山”奋斗目标提供强有力的人才保障和智力支撑，经独山县人才引进工作领导小组研究，决定实施“百泉回流”工程引进优秀人才，为确保此项工作顺利进行，制定本公告。
　　一、引进对象及名额
　　(一)对象
　　独山县外工作的各类优秀人才，优先考虑引进以下优秀人才：
　　1.独山籍;
　　2.配偶、直系亲属在独山县工作的。
　　(二)引进名额
　　县直机关事业单位20名，乡镇机关事业单位10名，学校10名，医院10名。具体名额可根据引进报名情况适当调整。
　　二、引进条件
　　(一)基本条件
　　1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;
　　2.勤奋敬业、德才兼备、严于律己、公道正派、甘于奉献、品行端正、熟悉和热爱拟调入岗位工作;
　　3.具有正常履行职责的身体条件。
　　(二)资格条件
　　1.具有2年及以上工作年限(按接收申请时间计算)，参加工作以来年度考核均为称职(合格)及以上等次(试用期除外);
　　2.具有全日制大学本科及以上文化程度(学士及以上学位)或中级及以上职称，年龄一般在40周岁以下(独山籍或配偶、直系亲属在独山工作的，学历可放宽至大学本科及以上文化程度，年龄可放宽至45周岁以下);
　　3.公务员或参照公务员法管理单位人员必须已进行公务员或参公登记，事业单位工作人员必须通过公开招聘或人才引进等合规渠道进入;
　　4.学校或医院工作人员应具有相应的教师资格证或执业资格证等;
　　5.符合拟任岗位所要求的其他资格条件。
　　(三)具有下列情形之一的不得报名：
　　1.被开除中国共产党党籍的;
　　2.尚在试用期间的新录(聘)用人员或提拔到领导岗位尚在试用期人员;
　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的;
　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满以及影响期满影响使用的;
　　5.按照国家和省、州、县有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
　　7.法律法规规定的其他情形。
　　三、工作程序
　　本次人才引进工作按照发布公告、报名、资格审查、确定岗位、考察、手续办理等程序进行。
　　(一)报名
　　1.报名时间：2022年2月10日至2022年3月10日。
　　2.报名方式。采用现场报名或网上报名的方式。
　　(1)现场报名。公务员及参照公务员法管理人员在县委组织部报名，其他人员在县人力资源和社会保障局报名。报名人员登录独山县人民政府门户网站(http://www.dushan.gov.cn/)、独山组工、独山人社微信平台下载填写《独山县“百泉回流”工程人才引进报名表》，并在指定时间内携带所需材料进行现场报名。
　　报名地点：独山县井城街道瑞进大厦15楼1511室(独山县委组织部公务员管理科)
　　独山县井城街道创客大厦三楼316室(独山县人力资源和社会保障局人事管理科)
　　(2)网上报名。在指定时间内，将有关证件扫描件及《独山县“百泉回流”工程人才引进报名表》电子版发送到指定邮箱(独山县委组织部dsgbgxk@126.com、独山县人力资源和社会保障局dsxrsj@163.com)。
　　3.报名人员须提供以下证件：
　　(1)本人身份证;
　　(2)毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载);
　　(3)参加工作文件，现任岗位任职(聘用)文件;
　　(4)配偶、直系亲属在独山县工作的需提供结婚证、户口本。
　　报名资料务必真实、准确，一经发现弄虚作假，取消报名资格。
　　(二)资格审查
　　公务员及参照公务员法管理人员由县委组织部进行资格审查，事业单位人员由县人力资源和社会保障局进行资格审查，资格审查贯穿全过程。
　　(三)确定岗位
　　采取组织推荐和单位上报需求的方式进行，由组织编办人社部门根据报名人员编制身份、工作岗位、专业技能，结合我县各单位编制空缺情况、人才需求及个人意愿，按照编制相同、岗位对等原则确定拟引进单位及岗位安排意见(其中特别优秀的乡镇人员可直接引进到县直部门工作)，同时征求单位及报名人员意见。
　　(四)考察
　　由县委组织部与县人力资源和社会保障局统一组织，组织人社部门和引进单位组成考察组，到引进人员工作单位进行全面考察，同时按干部管理权限征求主管部门、纪检、公安等部门意见(如主管部门不同意调出，及时向拟调入人员反馈意见;如有纪律作风方面等问题，则终止调动程序)。档案审核坚持“凡进必审”的原则，由具有管理权限的组织、人社、卫健、教育部门按照档案管理权限与用人单位选派人员进行审核，形成考察报告和考察材料。
　　(五)手续办理
　　引进干部按照干部管理权限办理引进调动手续。
　　四、其他事项
　　1.人才引进工作要做到信息公开、程序公开、结果公开，广泛接受社会监督。坚决杜绝引进过程中违反干部人事纪律的行为，确保回流工程工作公开、公平、公正进行。
　　2.引进干部须在规定时间到用人单位报到，办理相关手续，否则视为放弃回流资格。
　　3.引进人才符合《独山县人才引进实施意见》的，按规定享受相关人才待遇，其中配偶在外工作，符合条件的优先纳入引进人员名单。
　　4.引进人员在独山县最低服务期为5年，服务期内不得调离。
　　五、咨询电话
　　本《公告》由独山县人才引进工作领导小组办公室负责解释，人才引进工作未尽事宜，由独山县人才引进工作领导小组办公室研究确定。
　　
　　
　　咨询电话：0854-3221557独山县委组织部公务员管理科
　　0854-3221160独山县人力资源和社会保障局人事管理科
　　监督电话：0854-3226299独山县委组织部干部监督科
　　附件：点击下载)
　　(信息来源：http://www.dushan.gov.cn/xwdt/dsyw/202201/t20220112_72299378.html)

贵州招聘栏目：贵州要闻、综合招聘、贵阳招聘、遵义招聘、毕节招聘、铜仁招聘、安顺招聘、黔南招聘、黔东南招聘、黔西南招聘、六盘水招聘、人事招考、其他信息
免责声明：信息来源于企业和个人提供以及网络采集，如有不实或侵权的，请及时向管理员举报删除。ppqy@vip.qq.com
Copyright © 2021 贵州163招聘（163zp.cn）版权所有
访问电脑：当前页面本站当前有400人在线，总访问 63741733次, 本月 3794538次, 昨日 176596次, 今日 47242次