息烽县人民医院招聘管理人员简章

阅读：745次发布时间：2024-07-12 .

息烽县人民医院招聘管理人员简章

为切实加强我院人才队伍建设，保障医院各项工作正常开展，需及时补充我院用人需求。根据《息烽县人民医院事业单位编制外人员管理办法》，经研究，决定面向社会公开招聘管理人员2名，特制定本招聘简章。
一、工作原则
招聘工作坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则。
二、招聘条件
（一）拥护党的路线方针、政策，遵守国家法律法规及医院各项规章制度和工作纪律，热爱本职工作，具有良好的职业道德，服从医院管理，能保质保量完成各项工作任务，无违法犯罪记录;
（二）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
（三）具有胜任应聘岗位需要的专业知识和工作能力。
（四）五官端正、身体健康，具有能够在医院履职的身体条件。
（五）年龄在35周岁及以下。
三、招聘专业及要求
拟招岗位
| 需求人数
| 条件
| 备注
|
专业要求
| 学历学位
|
管理人员
（医务科工作员、质控科工作员）
| 2
| 公共管理学/公共卫生/公共卫生与预防医学
| 全日制硕士研究生
| 本科学历为公共事业管理/预防医学/健康服务与管理。
|
四、报名时间及办法
（一）报名时间
2024年7月12日—2024年7月19日17:00。
（二）报名办法
现场报名（息烽县人民医院门诊大楼六楼人力资源部）或通过邮箱（361983518@qq.com）投递简历均可，如通过邮箱报名，邮件标题名称格式为：姓名+应聘岗位+所学专业。在报名期间，应聘人员按照公布的条件和要求，提供简历、身份证、毕业证、学位证、学历电子注册备案表（学信网打印）。以上资料均需与原件相符。
五、招聘工作程序
（一）资格审查：
根据报考条件及专业要求，对应聘人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的应聘人员，才具有应聘资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，若应聘人员提供虚假信息，一经查实，取消应聘资格，所造成的一切损失由本人承担。
（二）考试及面试
1、内容为笔试、面试。
2、时间：2024年7月22日  09:00
3、地点：息烽县人民医院住院综合大楼七楼学习室。
4、笔试、面试成绩满分均为100分，其中：笔试占比40%、面试占比60%，即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（计算结果保留小数点后两位）。
5、考核设最低合格分数线为80分，考生总成绩未达到最低合格分数线者不能进入下一环节。
六、公示
考核结束后将考生成绩在我院党务院务公开栏进行公示，公示时间为五个工作日。
七、体检
公示通过后，根据应聘人员总成绩由高到低按岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，在报考该岗位最低合格分数线以上的考生中，按总成绩由高到低依次递补，递补不超过两轮。
体检费用由应聘人员自理，体检标准按息烽县人民医院入职体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
八、政审
由政工科对上述合格人员进行政审，政审不合格的不予录用，在报考该岗位最低合格分数线以上的考生中，按总成绩由高到低依次递补，递补不超过两轮。
九、本次招聘简章未尽事宜由息烽县人民医院人力资源部负责解释。咨询电话：0851-87721965。

  息烽县人民医院
2024年7月12日

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